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    “老板，三个概念词，前两个词，在你的悉心教导下，我总算是弄明白了。但是最后那个温暖，恕我愚昧，还是不清楚应该怎样去理解？”

    杨飞道：“温暖的意思，我是想把公司，打造成为一个有温度的企业。”

    “有温度的企业？”

    “对，企业不仅要有高度，要有广度，要有深度，更要有温度。”

    杨飞理解的温度，是指以人为本。

    这里的人，不仅是指员工，也包括顾客。

    时刻为员工着想，时刻为顾客着想，以人为本的理念，把人放在企业发展战略中至高重要的位置，企业经营中时刻做到以人为本。

    关注员工的成长，关心员工的生活，以人带动企业进步，使员工更加积极的工作，使得公司上下团结一致，公司才能在激烈的市场角逐中站稳角脚，才能立于不败之地。

    除了员工，企业还应该把顾客放在第一位，关注顾客的需要，重视顾客的需求，调查市场，了解消费风向的变化，握准全球消费者的脉搏，把最好品质的货物，用最快的速度，送达消费者手里。

    有了一流的员工，培养出一流的消费群体。

    这样的企业，想不赚钱都难！

    听完杨飞对温度的解释，古田有一种醍醐灌顶的通透感。

    “说得太好了，做一家有温度的企业！”古田激动的道，“说实话，我在公司里这么久，一直感觉到很温暖呢！”

    杨飞笑道：“古总，我只是提出概念，具体怎么实施，却要依靠你去做。请你制定一个计划，组建一个团队，我们要尽快拿出新的线上销售方案来。和法国福乐高商场的比拼，我们不能输！而且要赢得彻底！要把他们远远的甩在身后！而且，我们的竞争对手，不只是福乐高，还有更多的同行！”

    古田道：“好的，老板。你也知道，我才疏学浅，也不知道能不能完成这项艰巨的任务呢！不过，我会努力的。”

    这边谈话告一段落，古田刚离开，陈沫进来报告：“锐利投资公司的代表到了。”

    杨飞道：“税利投资公司？预约的吗？”

    “是的，他们一个星期前就预约了今天的见面。”
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