第1467章 大集团模式-《首富杨飞》
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杨飞接过她递来的文件,看了一眼,说道:“你决定就行了。”
安然道:“这是总部的监察人事调动。各个分厂分公司,都要设立监察分部。监察部成立后,我想召开一次会议,进行岗前培训,明确职责。”
杨飞道:“可以,你制定会议细则后,交给陈沫,她会帮你安排会议场所和时间的。”
安然点点头,说道:“我看了公司的组织结构,你为什么要把各个子公司的老总,都分派到各地分厂?而不是集中在总部进行管理?”
杨飞道:“你是指哪些人?”
安然道:“魏新源魏总朱仲南朱总谢桂燕谢总嵇少康嵇总阮玉玲阮总胡志彪胡总。”
这六个人,分别管理集团内的一个重要品牌。
魏新源负责洁白。
朱仲南负责美丝。
谢桂燕负责洁肤。
嵇少康负责豆蔻。
阮玉玲负责美颜。
胡志彪负责爱多手机。
这六个品牌,是杨飞美丽集团旗下运营得最为出色的。
其中,又以洁白和美丝的知名度最高。
洁白品牌更是名满天下。
杨飞听安然提到这六个人,不由得沉吟道:“你的意思是,把六位老总都放到总部来?”
安然道:“我不知道其它公司是怎么管理的,但我觉得,美丽集团这样的管理,应该是有问题的。这就好比藩镇割据,各个老总拥兵自重,而你这个管理者,又鞭长莫及。时间久了,恐怕会发生不可估量的事故。”
杨飞道:“这样的事故,之前就已经发生过了。我明白你的想法,就是加强集权。”
安然道:“我不懂什么集权分权的,我只是觉得吧,就像我们局里的领导,不可能分到每个分局去坐镇吧?分局有分局的领导啊。一级管一级,这样才对。”
杨飞若有所思的点点头。
安然道:“这六个老总,都是负责品牌的,既然如此,他们的重心,就应该放到品牌的运营和管理上来,具体的生产工作,应该交给各个分厂的厂长去执行。一个人的精力总是有限的,你不能既让他当品牌运营官,又让他当厂长下基层。”
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