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    郑重就是这样的人。

    当他处于生产经理位置上的时候，他如鱼得水，把份内的工作完成得井井有条，没事的时候，还指责和埋怨老总才能不够。

    现在郑重顺利上位了，给了他完全发展的空间，结果做出来的成绩，还远不如以前的老总。

    过来人最宝贵的是经验和阅历，如果依靠这些长处，完全有可能制衡后来者。

    可惜，更多的人，是躺在经验和资历上睡大觉，并且倚老卖老。

    同样是从基层提升上来的老总，同样毕业于名牌大学，魏新源和郑重做出了不同的选择，表现得也很不相同。

    魏新源时刻都保持着中年人的危机感，害怕不够努力而失去现在的位置。

    家里有一个拜金而又喜欢花钱的妻子，有正在上学，需要大把花钱的儿子，这让魏新源变得谨慎而又勤勉，因为他不能失败，更没有勇气和精力，去尝试其它新的工作，只能兢兢业业，绞尽脑汁，不在这个行业里被后来者淘汰。

    杨飞还是愿意多给郑重一次机会。

    只要这次他能顺利解决好美芳厂业绩下滑的问题，就留他在任上。

    让杨飞失望的是，郑重并没有当场表态，更没有提出任何有建设性的意见。

    看着郑重离开，杨飞忽然想到了前世的自己。

    曾经的自己，何尝不是像郑重这样活着？

    他顺手去拿笔，才发现笔送给了美雪子。

    杨飞拉开抽屉，拿出备用的钢笔，在摊开的纸上，写下了品牌扩张策略几个字。

    美丽日化现在拥有众多品牌。

    洁白、美丝、洁肤、美颜、豆蔻，这几个主打品牌，在洗护市场的占有率，都是领先业界其它品牌的。

    另外，还有一些比较小众的品牌，像飞扬男士洗发水，知名度也渐渐做了起来，随着男士自我美容意识的觉醒，年轻一代的男士们，更加青睐男士专用的洗发水了。

    美芳柔顺洗发水，相比较来说，卖得就不那么好了。

    事实上，美芳、蜂花还有百雀羚这三个民族品牌，到了杨飞手里，虽然存活了下来，却并没有像世人期盼的那般大放异彩。
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